Ideális esetben a munkahelyi biztonság oktatásának az iskolákban kellene kezdődnie, és a munkahelyen a munkakör-specifikus oktatással kellene folytatódnia. Minden alkalmazottnak ismernie kell jogait és kötelezettségeit a jelenlegi munkahelyi egészségügyi és biztonsági előírások szerint.
Munkahelyi biztonság oktatása az iskolákban
A munkaerőpiacra lépő vagy hamarosan jelentkező középiskolás diákoknak tájékoztatást kell kapniuk a munkahelyi biztonságról. Az ezzel a témával kapcsolatos leckék számos elemet tartalmazhatnak, beleértve azt is, hogy a biztonsági gyakorlatok hogyan segíthetik elő a munkahelyi sérülések, valamint a munkahelyi biztonsági felszerelések és ruházatok csökkentését.
A tanulókat arra is felkérhetjük, hogy kutassák fel a különböző típusú munkahelyeket, hogy meghatározzák, milyen veszélyekkel szembesülnek a legvalószínűbben az adott iparágak dolgozói feladataik ellátása során. Ügyeljen arra, hogy a hallgatók kutatásaik során számos iparágat vegyenek figyelembe, beleértve a gyártást, a gyártást, a szállítást, a bányászatot, az élelmiszer-szolgáltatást és az egészségügyet.
Munka közbeni képzés
A munkahelyi biztonságot be kell építeni az új munkavállalói orientáció eljárásaiba. Még azokon a munkahelyeken is, ahol a sérülés valószínűsége kicsi, minden alkalmazottnak tudnia kell, hol található a tűzjelző és a tűzoltó készülék. Az alapvető információkat, például az összes vészkijárat helyét, röviddel az új munkavállaló munkába érkezése után is közölni kell.
Az árnyékolás hatékony technika lehet annak biztosítására, hogy az új alkalmazott betartsa a megfelelő biztonsági eljárásokat. Ha új dolgozóját egy tapaszt altabbal párosítja, akkor biztos lehet benne, hogy biztonságos és megfelelő módon viselkedik a munkahelyén.
Az árnyékolási technikával lefedhető a berendezések rendeltetésszerű használata, valamint az anyagmozgatás vagy bármely más olyan funkció, amelyet az új munkatárstól elvárnak. A megállapodás informális alapon folytatódhat mindaddig, amíg az új munkavállaló készen áll arra, hogy kevésbé szoros felügyelet mellett dolgozzon.
Biztonsági szemináriumok a munkahelyen
A munkahelyi biztonság tanításának egy másik módja az, hogy a vállalat munkahelyi biztonsági szakmai szemináriumokat tart a munkavállalók számára releváns témákról. Ezek a vészhelyzeti eljárások áttekintésétől az elsősegélynyújtásig és az újraélesztési képzésig terjedhetnek. A biztonsági személy személyesen oktathatja az alkalmazottakat, vagy meghívhat egy vendégelőadót a munkahelyére, hogy megszólítsa az alkalmazottakat és a vezetőket.
Ideális esetben a munkavállalók rendszeresen kapnak biztonsági oktatást. A jelenlegi alkalmazottak továbbképző tanfolyamai segíthetnek abban, hogy a munkahelyi biztonsági kérdések a munkavégzés során a kollektív figyelmük előterében maradjanak. Ezeket az egész évre ütemezni kell, csakúgy, amikor a berendezést frissítik vagy cserélik, vagy ha megváltoznak a vonatkozó egészségügyi és biztonsági előírások.
Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Hivatal
A Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Hivatal (OSHA) önkéntes védelmi programot (VPP) kínál, amely egy mentori tervet is tartalmaz, ahol a vállalatok segítséget kaphatnak munkahelyi biztonsági céljaik eléréséhez.
Az OSHA webhelyének felkeresése hasznos információkkal szolgálhat a munkaadóknak és a munkavállalóknak a különféle iparágakra vonatkozó biztonsági előírásokról. Tartalmazza a munkáltatói és munkavállalói jogok és kötelezettségek listáját a munkavégzés során, valamint az ügynökség által kínált munkahelyi képzések listáját. Az érdeklődők online https://www.osha.gov/dte/edcenters/online_courses.html tanfolyamokon vehetnek részt számos témában, beleértve az építőipar és az általános ipar egészségügyi és biztonsági szabványait. Ipari higiéniával és veszélyes anyagokkal kapcsolatos tanfolyamokat is kínálnak.
A munkahelyi biztonság olyan dolog, amelyet a munkáltatók, a munkavállalók és a kormányzati szervek taníthatnak és tanulhatnak. A munkahelyi balesetek és sérülések mindenkit termelékenységvesztésbe, orvosi költségekbe, valamint magasabb áru- és szolgáltatásárakba vonnak.
