A LinkedIn-ajánlások írása azoknak, akikkel szakmai élete során pozitív tapasztalatokat szerzett, nagyszerű módja annak, hogy kiépítse őket, miközben erősíti hálózatát. Nemcsak értékelni fogják a támogatásodat, de valószínűleg sokan hajlandók is viszonozni egy ajánlást. Ez természetesen segíthet abban, hogy kitűnjön a cégvezetők közül, akik azt fontolgatják, hogy csapattagokat szeretnének előléptetni, vagy a toborzók körében, akik felvehető jelölteket keresnek.
Hogyan írjuk meg a legjobb LinkedIn-ajánlásokat
A LinkedIn-ajánlás megírásának nem kell bonyolultnak vagy időigényesnek lennie. A legjobb ajánlások rövidek, de konkrétumokat közvetítenek arról, hogy az illető milyen szakember. Ez azt jelenti, hogy betekintést kell nyújtania a személy munkastílusába és személyiségébe egyaránt. LinkedIn-ajánlás írásakor ügyeljen a következőkre:
- Oszd meg információkat arról, hogyan ismered az illetőt szakmai szempontból.
- Adjon példát arra, hogy szakmai tevékenységük milyen pozitív hatással volt Önre.
- Egyértelművé tegye, hogy szakemberként elismeri az adott személyt.
- Legyen konkrét azáltal, hogy különböző példákat használ, hogy alátámassza, amit az adott személyről mond.
LinkedIn ajánlási példák munkahelyi társaknak
Szeretné, hogy munkatársai erős csapattagként tekintsenek rád, aki a társaik felépítésére összpontosít? Szánjon időt arra, hogy LinkedIn-ajánlatokat írjon nekik. Az alábbiakban példákat mutatunk be, hogy mit írhat.
- Jelenlegi társ- Öröm ugyanannak a csapatnak lenni, mint [név]. Csodálatos dolog együtt dolgozni valakivel, akire tudom, hogy számíthatok a kötelezettségeik teljesítésében, és pozitívan hozzájárulhatok a csapathoz. Pontosan ezt teszi [név beszúrása]. [Insert name] egy magasan képzett [foglalja be a foglalkozást], aki nemcsak erős munkamorál, hanem pozitívan hozzájárul a csapat egészéhez. Csodálatos, hogy van egy munkatársunk, aki éppúgy foglalkozik a teljes csapat támogatásával, mint a saját céljaira való összpontosítással. Büszke vagyok rá, hogy a [nevét] a társamnak hívhatom. Bármely csapat nagyszerű tagja lennének; Nagyon örülök, hogy az enyémen vannak.
- Korábbi csapattag - Amikor elgondolkodom azon, milyen volt egy csapatban lenni [névvel], az első szó, ami eszembe jut, az együttműködés. Amellett, hogy megbízható, megbízható és kreatív volt, [név beszúrása] mindig mindent megtett, hogy mindenkit megszólalásra és közreműködésre ösztönözzen, ami egy csodálatos együttműködési munkakörnyezethez vezetett. Csapatunk munkája sokkal erősebb volt, mert ők is részesei voltak; nagy szerepet játszottak osztályunk és a vállalat egészének sikerében. Szívből ajánlom [insert name] minden olyan cégnek, amely igazi csapatjátékost szeretne hozzáadni szervezetéhez.
LinkedIn-ajánlási példák vezetőknek
Ha azt tervezi, hogy LinkedIn-ajánlót ír egy jelenlegi vagy korábbi vezetőjének, akkor az ő felügyeleti és vezetői képességeire összpontosítson, és ne arra, hogy milyen volt velük egy csapatban dolgozni.
- Jelenlegi menedzser - Mindenkinek olyan szerencsésnek kell lennie, hogy van egy olyan menedzsere, mint [név], aki [év beszúrása]-ban lett a felettese. A [név beszúrása] következetesen egyértelmű utasításokat ad, és folyamatosan visszajelzést ad. Ebből kifolyólag mindig tudom, hogy mit várnak el tőlem, és jó elképzelésem van arról, hogyan teljesítek. Ez lehetővé teszi számomra, hogy magabiztosan érezzem magam a munkámban, és következetesen a legjobb teljesítményt nyújthassam. Mindig készek meghallgatni és megvitatni ötleteiket vagy aggályaikat, ami igazán segít abban, hogy a munkámban támogatást és szakmai tiszteletet érezzek. A [név beszúrása] valóban egy példa arra, milyennek kell lennie egy hatékony vezetőnek.
- Korábbi menedzser - Pályafutásom során több menedzserrel dolgoztam együtt, és bátran kijelenthetem, hogy [név] a legjobbak közé tartozott. A [név beszúrása] felé jelentett időszak alatt nagy támogatást éreztem a munkámban, mint a(z) [illessze be a munkacímet]. Nagyszerű munkát végeztek az elvárások kommunikálásában, a visszajelzések megosztásában, a meghallgatásban, és segítettek abban, hogy fejlődjek a karrieremben. A [név] nem csak a munkája felügyeleti szempontjaival jeleskedett, hanem igazán pozitív példát mutatott a vezetésből számomra és a csapat többi alkalmazottja számára. [Insert name] vezetési stílusa felnyitotta a szemem, hogy milyen is egy kivételes menedzser valójában. Ha lehetősége van felvenni őket a csapatába, nagyon bátorítom, hogy tegye meg.
LinkedIn-ajánlás mintája kollégáknak
Valószínűleg sok olyan kollégával is rendelkezik szakmai tapasztalattal, aki nem a főnöke vagy a közvetlen csapattársa. Ebben az esetben az általad írt ajánlásokat az alanyhoz fűződő kapcsolatod jellege alapján kell módosítani.
- Client- [Insert name] egy kiemelkedő marketingigazgató, aki arra törekszik, hogy maximalizálja cége befektetéseinek megtérülését, miközben erős márkát épít. Ezt azért tudom, mert közvetlenül [insert name]-vel dolgoztam ügyfélként, amikor fiókmenedzser voltam a cégük hivatalos reklámügynökségénél. Öröm volt együtt dolgozni egy olyan ügyféllel, akit érdekelt, hogy minden hirdetési dollár milyen hatással van a cég imázsára és az eredményre. Ha olyan hozzáértő marketingszakértőt keres, aki a jövedelmezőség és a fenntarthatóság irányába tudja irányítani szervezetét, akkor nagyon ajánlom a [nevét].
- Tanácsadó - Amikor [insert name] tanácsadói szolgáltatásokat nyújtott cégünknek, úgy kezelték a projektet, mintha valóban a csapatunk tagjai lennének. Soha nem éreztem úgy, hogy egy olyan beszállítóval dolgoznék, aki az eladásra összpontosított, hanem inkább úgy, mintha egy másik vezetővel dolgoznék, aki 100 százalékban arra összpontosított, hogy segítse szervezetünket elképzelése és küldetése megvalósításában. Ha olyan [tanácsadói típusú] tanácsadóval szeretne dolgozni, aki úgy helyezi előtérbe szervezete szükségleteit, mintha az a sajátja lenne, miközben egy külső szakértő perspektíváját és meglátásait is kölcsönzi, akkor nem tehet jobbat, mint [insert név].
- Vendor - Amikor a cégemnek új irodabútorra volt szüksége, volt szerencsém találkozni [név]. Egy nyitott alaprajzú irodát kellett berendeznünk, de nem tudtuk, hogyan használjuk a legjobban a teret, vagy milyen darabokat vásároljunk.[Név beszúrása] személyesen járt a helyszínünkön, és segített kitalálni, mit kell tennünk a hely optimalizálása érdekében. Különböző bútorelemek felhasználásával több elrendezést készítettek, így lehetőségeink alapján elképzelni tudtuk, hogyan néz ki az elkészült tér. Ez lehetővé tette számunkra, hogy pontosan azt vásároljuk meg, amire szükségünk volt a kívánt eredmény eléréséhez. Ha valakit keres, aki segít Önnek a legtöbbet kihozni irodaterületéből, nagyon ajánlom a következőt: [név].
- Szakmai szervezet tagja - Amikor [insert name]-vel találkoztam először, mindketten önként jelentkeztünk a [szakmai szervezet neve] konferenciabizottságába [év beszúrása]-ban. Ez volt az első a sok bizottság és projekt közül, amelyeken azóta együtt dolgoztunk. A [Insert name]-vel nagyszerű dolgozni. Remek ötletekkel járulnak hozzá, együttműködnek másokkal, és az eredményekre összpontosítanak. Minden alkalommal, amikor felkérnek, hogy vegyek részt a [szakmai szervezet] bizottságában, megkérdezem, hogy a [név] is érintett-e. Ha a válasz igen, gyorsan egyetértek. Ha olyan csapatjátékossal szeretnél együtt dolgozni, aki tiszteletben tartja kötelezettségvállalásait, és pozitív példát mutat másoknak, akkor nagyon ajánlom a következőt: [név].
Példák LinkedIn-ajánlások mentornak
Ha olyan szerencséd volt, hogy emberek mentorálnak a karriered során, oszd meg elismerésedet egy pozitív LinkedIn-ajánlattal. Egyes mentorok olyan emberek lehetnek, akikkel egy vállalatnál dolgozott, míg mások olyan oktatók, akik pozitívan járultak hozzá karriered fejlődéséhez.
- Munkahelyi mentor – Minden pályakezdő szakembernek olyan szerencsésnek kell lennie, hogy van egy mentora, mint [név]. Először akkor ismertem meg [nevét], amikor elkezdtem az első munkahelyemet az egyetemen. Belépő szintű pozíciót töltöttem be, [név beszúrása] pedig sokkal magasabb szintű szerepet töltött be az osztályomon. Annak ellenére, hogy [név] nem volt a főnököm, igyekeztek üdvözölni a csapatban, és útmutatást és iránymutatást adni. Nekik köszönhetem, hogy segítettek kitűnni ebben a munkában olyan cselekedetekkel, amelyek mind személyesen, mind pedig a vállalat számára előnyösek voltak. Ha olyan embert szeretne felvenni, aki jártas a tehetséggondozásban, és hajlandó mindent megtenni, akkor nagyon ajánlom [név].
- Oktatási mentor – Lehet, hogy [név] volt az a személy, aki a legközvetlenebb hatással volt arra a döntésemre, hogy [foglalkozás]ként folytatom a karriert. [Név beszúrása] arra ösztönzött, hogy higgyek magamban, nemcsak azért, hogy jól teljesítsek az iskolában, hanem arra is, hogy megtaláljam azt az utat, amely lehetővé teszi, hogy természetes készségeimet és képességeimet egy olyan karrierút felé kamatoztassam, ahol kiváló lehetek. Ha olyan oktatóval szeretne dolgozni, aki túlmutat a kurzusok tartalmának tanításán (amit nagyon jól csinál), hanem ösztönözni is tudja a tanulókat, hogy megtalálják a sikerhez vezető utat, akkor a [név] tökéletes választás. Az én sikerem a múltjukról tanúskodik.
Mennyire legyen a LinkedIn ajánlása?
A LinkedIn legfeljebb 3000 karakterből állhat az ajánlásokhoz. Ez körülbelül 500 szó (adni vagy venni), de a cél nem lehet az összes elérhető karakter használata. A legjobb LinkedIn-ajánlások csak néhány mondatból állnak.
- Ne közelítse meg az ilyen típusú ajánlások megírását úgy, mintha egy bizonyos számú szót próbálna elérni.
- Ehelyett gondolja át, hogyan tudná a lehető legkevesebb szóban pontosan elmagyarázni, mi a jó az emberben, mint szakemberben.
Ne feledje: a kevesebb több. Azok az emberek, akik áttekintik az ajánlásokat a LinkedInen, nagyobb valószínűséggel gyorsan átkutatják az ott található tartalmat, nem pedig hosszas leírásokba nyúlnak bele.
Minden ajánlásnak egyedinek kell lennie
A LinkedIn-ajánlások írásakor ügyeljen arra, hogy megfontoltan közelítse meg a feladatot. Minden ajánlásnak egyedi bizonyítéknak kell lennie az általa leírt személyről. Ha időt szán arra, hogy átgondolja, hogyan ismeri őket, milyen pozitív hatást gyakoroltak rád, és milyen lehetőségekkel támogathatod őket őszintén, akkor képes leszel értelmes kijelentéseket alkotni, amelyek segíthetnek befolyásolni, hogy a LinkedIn-felhasználók hogyan látják az embereket. te ajánlod. Ezenkívül megerősíti szakmai kötődését azokkal az emberekkel, akikről ír, és végső soron növeli saját szakmai jelenlétét a LinkedInben és a való világban.
