Noha a munkaadók nem kötelesek segíteni dolgozóiknak a felsőoktatás finanszírozásában, egyes vállalatok értéket látnak abban, hogy főiskolai dollárt biztosítanak munkavállalói juttatási csomagjaik részeként. Az alkalmazottak főiskolán szerzett képzése és oktatása mind az egyén, mind a vállalat javát szolgálja.
19 Tandíj-visszatérítést kínáló vállalatok
Az alább felsorolt vállalatoknak 2016 szeptemberétől alkalmazotti tandíj-segítő programjaik vannak az egyesült államokbeli munkavállalók számára. A feltételek, feltételek és korlátozások vállalatonként eltérőek, és a legtöbb vállalat megköveteli az alkalmazottaktól, hogy engedélyt kérjenek a tandíj-visszatérítési programban való részvételhez.
1. Apple
Az Apple alkalmazottai számára elérhető előnyök közé tartozik egy főiskolai tandíj-visszatérítési program, amely a teljes munkaidőben foglalkoztatott alkalmazottakat minden osztályban 5200 USD-ig téríti, valamint támogatott diákhitel-refinanszírozást biztosít azoknak, akik befejezték az egyetemet.. Sok más nagy technológiai vállalat is kínál ilyen előnyöket.
2. Chevron
A Chevron lehetőséget kínál alkalmazottai számára, hogy részt vegyenek egy tandíj-segítő programban, amely a jóváhagyott képzési és oktatási tevékenységek akár 75 százalékát is visszatéríti.
3. Covenant He alth
A Covenant He alth egy knoxville-i székhelyű egészségügyi rendszer, amely Tennessee keleti részén kórházakat működtet. Sok jelentős egészségügyi rendszerhez hasonlóan a vállalat is folyamatos oktatási juttatásokat kínál alkalmazottainak, beleértve a tandíj-visszatérítést is, minden munkával kapcsolatos kurzus esetén.
4. Dell
A tandíj-visszatérítés fontos része a Dell átfogó tehetséggondozó programjának. A cég megtéríti az akkreditált iskolákban, főiskolákon és egyetemeken felmerülő összes tandíjat a csapattagok munkájukhoz kapcsolódóan.
5. FedEx
A FedEx oktatási támogatási tervet kínál, amelyben a jogosult munkavállalók jelentkezhetnek, ha szeretnének felsőfokú tanulmányokat szerezni, hogy feljebb léphessenek a vállalaton belül.
6. Gap, Inc
A Gap Inc. kiskereskedelmi óriás tandíj-segítő programot kínál a vállalat teljes munkaidőben foglalkoztatott tagjainak, beleértve az Old Navy és a Banana Republic munkatársait is.
7. General Mills
A General Mills élvonalbeli hírében áll, amikor vezetői és karrierfejlesztési lehetőségeket kínál alkalmazottai számára. A cég tandíj-visszatérítést kínál a dolgozóinak, valamint számos egyéb programot, amelyek célja, hogy segítsék az alkalmazottakat karrierlehetőségeik elérésében.
8. Google
A Google évente legfeljebb 12 000 USD összegig tandíj-térítést biztosít azoknak az alkalmazottaknak, akik felsőfokú tanulmányokat folytatnak a munkájukhoz kapcsolódó tanulmányi területen. Költségtérítés csak olyan tanfolyamok esetén jár, amelyeken az alkalmazottak A vagy B osztályzatot szereznek.
9. Legjobb vásárlás
A Best Buy legfeljebb évi 3500 dolláros tandíj-visszatérítést kínál egyetemi hallgatók számára és 5250 dollárt a posztgraduális szintű kurzusok esetén (beleértve a tankönyvek költségét is) a jóváhagyott főiskolákon azon teljes munkaidős alkalmazottak számára, akik legalább hat éve dolgoznak a vállalatnál. hónap.
10. JM Family Enterprises
A JM Family Enterprises nagyvonalú oktatási segédprogramot kínál alkalmazottai számára. Legfeljebb 5 000 USD az alapképzési programokra és 7 000 USD a posztgraduális szintű programokra az Ön munkájához kapcsolódó tanulmányi területeken. A cég székhelye a floridai Deerfield Beach-en található, és az autóipari vállalkozások sokféle csoportját üzemelteti, beleértve az autókereskedéseket, az autófinanszírozási társaságokat és még sok mást az Egyesült Államok különböző helyein.
11. J. M. Smucker
J. M. A Smucker (a Smucker lekvárjai és zseléi mögött álló cég) 100%-os tandíj-visszatérítési programot kínál a vállalat által jóváhagyott főiskolai kurzusokhoz. A cég emellett évente 3000 dolláros ösztöndíjat is biztosít az alkalmazottak tíz gyermekének.
12. Ohio Állami Egyetem
Sok főiskolához és egyetemhez hasonlóan az Ohio State University is tandíj-támogatást kínál az Ohio államban dolgozó teljes munkaidős és egyes részmunkaidős alkalmazottak számára, a maximális juttatás 9640 USD/év.
13. Publix
A nagy áruházlánc, a Publix nagylelkű tandíj-visszatérítési programmal rendelkezik, amely mind a teljes, mind a részmunkaidős alkalmazottak számára nyitva áll, akik olyan főiskolai kurzusokra, műszaki képzési programokra vagy képzési programokra jelentkeznek be, amelyek a jelenlegi életükre előnyös képzést nyújtanak. pozíciót a cégnél. Bármely munkatárs, aki legalább hat hónapja dolgozik a vállalatnál, és átlagosan heti tíz órát vagy többet dolgozik, 3200 dolláros naptári éves limittel és 12 800 dolláros maximális limittel jogosult a programra. Felügyeleti jóváhagyás szükséges.
14. Raytheon
A Raytheon vezető szerepet tölt be a védelmi és hírszerzési iparban. A cég hivatalos tandíj-visszatérítési programmal rendelkezik. Az alkalmazottaknak előzetes jóváhagyást kell kérniük. A vállalat jóváhagyja a tandíjat és a költségeket, valamint bizonyos díjakat a jóváhagyott képzési programok és főiskolai képzések esetében.
15. Déli Társaság
A Southern Company, egy jelentős energiaipari vállalat, akár évi 5 000 USD összegű tandíj-visszatérítést is tartalmaz a karrieredhez kapcsolódó kurzusok esetében.
16. Starbucks
A Starbucks 100 százalékos költségtérítést kínál az olyan kurzusokért, amelyeken az Arizonai Állami Egyetemen olyan alkalmazottak vettek részt, akik heti legalább 20 órát dolgoznak bármely céges üzletben.
17. United Parcel Service (UPS)
A UPS tandíj-segítő programot kínál, amely nyitva áll a vállalat teljes munkaidőben foglalkoztatott alkalmazottai, valamint részmunkaidős szakszervezeti dolgozók és részmunkaidős vezetői alkalmazottak számára. A vállalat megállapodást kötött a Thomas Edison State College-val is, amely lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy főiskolai kreditet kapjanak, amelyet az iskola online képzési programjaira lehet alkalmazni bizonyos UPS-sel végzett vállalati képzések esetén.
18. A Home Depot
A Home Depot minden alkalmazottja számára tandíj-térítést kínál 60 napos munkaviszony után. Az alkalmazottak akár 50%-os költségtérítést is kaphatnak, a fizetett alkalmazottak legfeljebb 5000 dollárt, a teljes munkaidőben foglalkoztatottak 3000 dollárt, a részmunkaidős alkalmazottak pedig 1500 dollárt kapnak. A költségtérítés fordítható főiskolai kurzusokra, könyvekre és tandíjakra, illetve nyelvismereti és informatikai bizonyítványokra.
19. Verizon
A Verizon által biztosított tandíj-segítő program akár évi 8 000 USD összegű költségtérítést biztosít a munkával kapcsolatos főiskolai kurzusokért.
Vizsgálja meg lehetőségeit
Még ha nem is dolgozik az itt említett cégek egyikénél, akkor is jogosult lehet a cégénél egy tandíj-segítő programra. Beszéljen felettesével vagy emberi erőforrás kapcsolattartójával, hogy megtudja, kínál-e cége ilyen programot, és megtudja, mit kell tennie a részvételhez.
