Amikor új állást keresel, jó stratégia az álláskeresők használata álláskeresésre. Mivel azonban rengeteg webhely létezik, fontos, hogy erőfeszítéseit néhány olyan munkára összpontosítsa, amelyek a legvalószínűbb, hogy olyan munkákat kínálnak, amelyek Önt érdeklik. Ellenkező esetben minden idejét webhelyről webhelyre fésülheti át. mint aktívan állásra jelentkezni és interjúra készülni. Kövesse ezeket a tippeket, hogy a legtöbbet hozza ki erőfeszítéseiből.
Kezdje az álláskeresési aggregátorokkal
Ha állást keres az interneten, kezdjen néhány kulcsfontosságú álláshellyel, amelyek más webhelyekről összesített álláshirdetéseket és fizetett álláshirdetéseket tartalmaznak. Valójában a Recruiter.com és a SimplyHired jó választás lehet, és még azt is tapasztalhatja, hogy ezek közül egy (vagy néhány) elegendő az Ön igényeinek. Ennek az az oka, hogy ezek a webhelyek a színfalak mögött dolgoznak, hogy azonosítsák a máshol az interneten közzétett állásokat (például a vállalati webhelyek karrieroldalain és más olyan helyeken, ahol a munkáltatók állásokat hirdetnek), valamint elfogadják a fizetett álláshirdetéseket.
Ezek a webhelyek jó módot kínálnak arra, hogy széles hálót vethessenek álláskereséskor, mivel általában nagyon széles választékot kínálnak az elérhető állások listájáról. Önnek kell szűkítenie a keresést, hogy megtalálja a kívánt eredményeket.
További kiemelt webhelyek hozzáadása
Attól függően, hogy mit keres, előnyös lehet a keresés kiterjesztése néhány speciális álláskereső oldalra. Például iparág-specifikus álláshirdetések vagy álláskeresési rovatok a releváns szakmai szövetségek webhelyein. Keressen olyan álláskeresőket is, amelyek más speciális jellemzők vagy kritériumok szempontjából relevánsak. Például, ha egy adott földrajzi területen szeretne dolgozni, keressen olyan webhelyeket, amelyek erre a helyre összpontosítanak. Ha a kormánynak szeretne dolgozni, használja a kormányzati állásokra összpontosító webhelyeket.
Miután elvégezte a releváns webhelyek kezdeti áttekintését, döntse el, melyek érdemesek rá időt fordítani. Ha a rajtuk közzétett állások többsége az összesítő oldalakon is megtalálható, jobb, ha ragaszkodsz hozzájuk. Ha nem, írjon be időt az ütemtervbe, hogy lehetőségeket keressen a kulcsfontosságú webhelyeken.
Go Mobile
Miután eldöntötte, hogy mely webhelyek felelnek meg leginkább az Ön helyzetének, telepítse a mobilalkalmazásaikat telefonjára vagy táblagépére. Ez megkönnyíti az állásidő produktív felhasználását. Miután ezt megtette, gyorsan és egyszerűen kereshet állásajánlatokat azokban az időszakokban, amikor hiányosságok vannak az időbeosztásában, például amikor orvosi időpontra vár, vagy sorban áll az üzletben.
Alapvetően, miközben aktívan keresel egy új állást, döntsd el, hogy nézd meg az álláskereső alkalmazásokat olyan időszakokban, amikor rendszerint az eszközödhöz nyúlsz, hogy játssz, vagy megnézd, mi történik a közösségi média kapcsolataiddal. Ha új állást talált, visszatérhet a megszokott üzlethez!
Speciális keresési funkciók használata
Az álláshirdetések áttekintése és jelentkezése nagyon időigényes lehet. Ezt szem előtt tartva, az álláskereső oldalak speciális keresési funkcióival időt takaríthat meg, és jobb eredményeket érhet el. Amikor felkeres egy álláskeresőt, nézze meg, hogy a webhely kínál-e speciális keresési funkciókat. Egyes webhelyeken van egy menü, amelyre kattintva megtalálhatja a speciális keresési opciót, míg másokon nehezebb lehet megtalálni. Egy gyors tipp, hogy keresse meg a Google-ban a webhely nevét és a „speciális keresés” kifejezést (azaz „Valóban speciális keresés”).
A Speciális keresés segítségével több feltételt is megadhat, nem csupán egy munkakört vagy néhány kulcsszót és egy helyet. Például az Indeed fejlett álláskeresési funkciói lehetővé teszik a kulcsszavak többféle módon történő korlátozását, és olyan dolgokat, mint a cég neve, a munka típusa, a fizetés, a hely, az állás közzétételének ideje stb.
Állásértesítések létrehozása
Miután azonosította az Ön számára legelőnyösebb álláskeresőket, hozzon létre állásértesítéseket azokon a webhelyeken, amelyeken elérhető ez a fajta funkció. Például gyorsan és egyszerűen létrehozhat állásértesítést a Recruiter.com oldalon. A legtöbb álláskereső ezt a funkciót kínálja. A riasztások beállítása azt jelenti, hogy e-mailben vagy SMS-ben értesítést kap, ha a megadott feltételeknek megfelelő állásajánlatok kerülnek fel az oldalra. Ahhoz, hogy értesítéseket kaphasson, regisztrálnia kell az oldalon.
Sikeres álláskeresés
Ezen tippek követésével a legtöbbet hozhatja ki az álláskeresők használatára fordított idejéből és erőfeszítéséből. Az álláskereséshez azonban több kell. Például érdemes lehet további álláskeresési stratégiákat hozzáadni, mint például egy munkaerő-közvetítő ügynökséggel való együttműködés, személyes hálózat elérése, állásbörzék részvétele vagy a LinkedIn vagy a Twitter használata. Miután kiválasztotta a megfelelő állásokat, az álláshirdetésben meghatározott módon kell jelentkeznie, és fel kell készülnie az interjúra, hogy készen álljon arra, hogy lenyűgözze, amikor a munkaerő-felvételi vezetők telefonálni kezdenek!
