Nem könnyű kitalálni, hogy mikor kell otthagyni az első munkahelyedet (vagy bármilyen munkát), de itt van néhány dolog, amit érdemes megfontolni, hogy segíts eldönteni, mikor távozol.
Valószínűleg semmi sem olyan izgalmas, mint az első felnőtt munkád. De ahogy valószínűleg nem formázza a haját ugyanúgy, mint 20 évvel ezelőtt, akkor valószínűleg te is más karrierpozícióba kerülsz.
A válasz arra, hogy mennyi ideig maradjon egy munkahelyen, nem mindenki számára ugyanaz, ezért az egyik legjobb módja annak, hogy megtudja, hogy eljött az idő, ha megtanulja, mik azok a figyelmeztető jelek, amelyek arra utalnak, hogy itt az ideje távozni.
Mennyi ideig maradjon egy munkahelyen?
Ha feltette ezt a kérdést barátainak, mentorainak vagy családtagjainak, biztosak vagyunk benne, hogy belefutott a klasszikus válaszba, hogy „attól függ”. Lehet, hogy azt mondják, hogy hagyja el a munkahelyét, "amikor eljön az ideje". Bár szeretjük azt a tanácsot, hogy hallgass az ösztöneidre, ez nem túl hasznos, ha még soha nem hagytad ott a munkahelyed, és nem tudod, milyen ez a „megfelelő” időpont.
A kérdés megválaszolásához nézzen meg néhány statisztikát, és vegye figyelembe azokat a jeleket, amelyek arra utalnak, hogy esetleg elég sokáig maradt a munkahelyén.
Mit mond a statisztika
Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala szerint a jelenlegi munkáltatójuknál dolgozó munkavállalók mediánja körülbelül 4,1 év volt. Tekintettel arra, hogy ez csak a medián, határozottan vannak kiugró értékek mindkét oldalon, így azok a barátaid, akik úgy tűnik, félévente felhagynak a munkájukkal, nem biztos, hogy annyira eltérnek a trendtől. Ha sok a növekedés és az új lehetőségek, vagy egyszerűen csak szereted a munkát vagy a céget, akkor az átlagosnál hosszabb pozícióban maradás is teljesen ésszerű lehet.
Eközben meg kell fontolni azt a főiskolai közmondást, amely szerint az indulás előtt legalább egy évig az első munkahelyén kell maradnia, ami még mindig nagy kulturális hitelességgel bír.
Mit jelent ez neked?
Reálisan nem alapozhatja meg, hogy elhagyja vagy egy pozícióban maradjon egy számtól. Mindenkinek más a munkája és az életmódja, ezért valami olyan merev, mint a számszerű válasz, nem fog működni. Ehelyett más feltételeket kell használnia, hogy megtudja, ideje lenne-e változtatni.
6 jel, ami azt jelentheti, hogy itt az ideje új munkahelyre lépni
Akárcsak a vendégek, te sem szeretnél túl sokáig várni egy munkahelyen – különösen az elsőnél. Különösen idegtépő lehet, ha tudja, mikor kell otthagynia az első munkahelyét. De amikor ezek a jelek kezdenek megjelenni, hallgassa meg őket, és gondolja át, mi a legjobb az Ön számára.
A távozáson gondolkodsz
Ha még a távozáson is gondolkodik, ez annak a jele lehet, hogy a pozíciója már nem illik kesztyűként. Nos, ennek számos oka lehet, például a kiégés, a nehéz főnökök vagy a munka/magánélet rossz egyensúlya. De ha a tudatalattija elég régóta rágódik a gondolaton ahhoz, hogy elkezdjen utat törni a kavargó gondolataiba, akkor figyeljen, és fontolja meg lehetőségeit.
Nyugtalannak vagy beteljesületlennek érzi magát a munkájában
Ismered azt a nyugtalanító érzést, ami közvetlenül az ünnepek előtt támad, amikor már hosszú idő telt el az utolsó nyaralásod óta, és már épp készen állsz a pihenésre? Ha minden héten, egész héten így érzed magad, akkor lehet, hogy nyugtalan leszel, és valami újra van szüksége. Csakúgy, mint az állatkerti állatoknak, az embereknek is szükségük van némi stimulációra a kifutójukban.
Úgy tűnik, nem tudsz motiválni
A motiváció hiánya sok mindenből fakadhat, de az is lehet, hogy túl sokáig marad a munkahelyén. Ha nem tudsz motiválni a munka elvégzésére, és nem törődsz vele, ha nem csinálod meg, akkor lehet, hogy az elvégzett munka nem indítja el benned azt a motivációt.
Különösen jelentős, ha a motiváció csökkenését észleli, vagy néhány hónapig vagy néhány évig jelentősebb életváltozások vagy mentális egészségügyi problémák nélkül, mivel ezt a helyzetet nem lehet mással felmérni.
A számlák fizetése nehéz
Néha a munkád nem nő veled. Egy bérből indul, és előfordulhat, hogy nem kap jelentős emelést vagy emelést a változó életmód vagy az infláció miatt. Ha már nem tudja fizetni a számláit teljes munkaidőben egyedül, akkor ez jó ok arra, hogy fontolja meg a munkahely elhagyását.
Nem számít, mennyire szereted a munkát; ha nem kompenzálnak megfelelően, akkor valószínűleg ideje indulni.
Kihasználta az új készségek elsajátításának minden lehetőségét
Amikor új munkát kezdesz, rengeteg lehetőség vár rád. Tanulhat munkatársaitól, a cége által támogatott programokból, valamint a munka során. De egy ponton megtanulsz mindent, amit a cég kínál.
Ha nem adódnak új lehetőségek, hogy új tapasztalatokat szerezzenek és új készségeket szerezzenek, akkor lehet, hogy itt az ideje, hogy megmérettesse magát egy új pozícióban.
Többet vállalsz, mint amit a szereped megkövetel
A nap végén, ha a főnökei jól érzik magukat, és biztosak abban, hogy képes leszel kezelni a munkaköri leírásában fogl altakat meghaladó munkaterhelést, akkor tudják, hogy túl képzett a pozíciójához. Általában ez az a hely, ahol valaki felemeli Önt egy előléptetéssel. De ha már egy ideje nem szólal meg az előléptetés, érdemes lehet új pozíciót keresni karrierje következő szintjén.
Készen áll a továbblépésre? Fogadja meg ezt az egyetlen tanácsot, mielőtt elhagyja a munkát
Ha készen áll arra, hogy továbblépjen karrierje következő fejezetére, akkor van egy fontos tanácsunk: ne hagyja el a munkáját, amíg nincs egy másik fejezete. Természetesen vannak kivételek a szabály alól, de ha azért távozik, mert túlnőtte a pozíciót és a céget, ne tegyen magának anyagi és érzelmi megterhelést azzal, hogy a következő műszakban meglepetésszerűen felmond.
Ehelyett aktívan jelentkezzen és interjúzzon állásra, miközben továbbra is dolgozik a régiben. Általában nem kell közölnie régi munkáltatójával, hogy új pozíciókat keres. Csak várja meg, amíg aláírja az új állás papírjait, és ha lehetséges, adja meg a kéthetes felmondást.
Ha teheti, jó feltételekkel szeretne otthagyni az első munkahelyét – vagy bármilyen munkát. Soha nem tudhatod, mikor keresztezik egymást újra az útjaid a jövőben.
Tegyél magadnak egy szívességet, és menj el, amikor itt az idő
A munkának nem kell egy életen át tartónak lennie. Általában eljön az idő, amikor a munkád metaforikus nadrágja már nem illik hozzád, és új viseletet kell keresned. Mindenkinek más az indulási ideje, de ha ezek a jelek felbukkannak az életedben, akkor valószínűleg jó ötlet felfrissíteni az önéletrajzodat, és elkezdeni valami újat keresni.
