A Mayo Clinic szerint a munkahelyi kiégés egyfajta munkahelyi stressz, amelyben fizikailag, szellemileg és érzelmileg kimerültnek érezheti magát. Megkérdőjelezheti a pályaválasztását és a munkahelyi hozzájárulásának értékét is. Bár bárki megtapasztalhatja a munkahelyi kiégést, vannak olyan foglalkozások, ahol a kiégés nagyobb arányban fordul elő, mint mások.
Tíz magas kiégési arányú foglalkozás
1. Orvos
Az Amerikai Orvosi Szövetség becslése szerint az orvosok csaknem 50 százaléka tapasztalja a súlyos munkahelyi kiégés tüneteit, ami részben a betegek ellátásával járó igények és stressz, a hosszú órák és az orvosi gyakorlattal járó növekvő adminisztratív terhek miatt következik be. Sürgősségi, háziorvosi és belgyógyász szakokon sokkal gyakoribb a kiégési tünetek megjelenése.
2. Nővér
Az ápolói szakmában is gyakori a kiégés. A Journal of American Medical Association cikke az ápolónők magas kiégését a magas nővér/beteg aránynak tulajdonítja, míg a Science Daily a kiégést az ebben a foglalkozásban gyakran szükséges hosszú műszakoknak tulajdonítja.
3. Szociális munkás
A Compassion Fatigue (Tracy C. Wharton, M. Ed., MFT, MFT) szerint az a fájdalmas valóság, amellyel a szociális munkások naponta szembesülnek az ügyfelekkel való munka következtében, átterjednek személyes életükbe is. Ez a személyes szorongás megtapasztalásához kapcsolódó kiégéshez és a National Institutes of He alth által másodlagos traumás stressz (STS) szindrómaként leírt állapothoz vezethet.
4. Tanár
A THE Journal szerint a tanításban "a legmagasabb a kiégési arány a közszolgálati állások közül", legalábbis részben a munkakörülmények és a technológiához való hozzáférés problémáinak tulajdonítható. A THE Journal tanulmányokat idéz, amelyek azt mutatják, hogy a kiégés előfordulása rosszabb lehet a legfiatalabb tanárok körében, mivel a 30 év alatti tanárok 51 százalékkal nagyobb arányban választják a szakmát, mint az idősebbek.
5. Iskolaigazgató
Az Általános Iskolaigazgatók Országos Szövetsége azt jelzi, hogy az igazgatói kiégés növekszik. Az általános iskolák igazgatóinak 75 százaléka súlyos stressztüneteket tapasztal a munkája során tapasztalható folyamatos és állandó nyomással összefüggésben.
6. Ügyvéd
A Law Practice Magazine-ban, az Amerikai Ügyvédi Kamara kiadványában megjelent cikk szerint az ügyvédek kiégése általában magasabb, mint sok más szakmában. Az ügyvédek közötti kiégés abból fakadhat, hogy olyan területen dolgoznak, amely a problémákra fókuszál, valamint az ügyfelek és a munkatársak közötti rendkívüli versenyképességből.
7. Rendőr
A tiszt szerint.com, a kiégés nem ritka a rendőrök körében. Az ezen a területen való munkavégzés megköveteli a magas kockázatú, stresszes helyzetek kezelését, valamint a rohanó életmódot, ahol a szakemberek folyamatosan ki vannak téve az emberi természet legrosszabb jelenségeinek. A kiégés gyakran azokat a rendőröket érinti, akik kezdetben a leginkább elkötelezettek voltak hivatásuk iránt.
8. Nyilvános számvitel
A Monster.com Ledger Linkje szerint a kiégés széles körben elismert probléma az állami számvitel területén. Az ezen a területen dolgozó szakemberek nagy ügyfélterheléssel zsonglőrködnek, és gyakran meg kell küzdeniük a gyakori üzleti utazásokkal, valamint az őrült adószezon menetrendekkel és a negyedéves benyújtási határidőkkel egész évben, amelyek hosszan tartó stresszhez és kimerültséghez vezetnek.
9. Gyorsétterem
A kiégés nem korlátozódik azokra a foglalkozásokra, amelyek jelentős mennyiségű képzést és felkészülést igényelnek a pályára lépés előtt. A Market Watch, a Wall Street Journal kiadványa azt jelzi, hogy a gyorséttermi iparban végzett munkával járó alacsony fizetések és monoton feladatok rendkívül magas fluktuációhoz vezetnek a munkavállalók körében. Az Emberi Erőforrás Menedzsment Társaság szerint a fluktuáció a foglalkozási kiégés egyik fő mutatója és potenciális előrejelzője. A munkával kapcsolatos depresszió a kiégés másik kulcsfontosságú mutatója, amely állapot Dr. Deborah Serani szerint magas a gyorséttermi dolgozók körében.
10. Kiskereskedelmi
A kiskereskedelmi dolgozók körében is meglehetősen magas a forgalom. Ugyanaz a MarketWatch-cikk, amely a gyorséttermi dolgozók fluktuációját tárgy alta, azt is jelzi, hogy a nem vezetői kiskereskedelmi munkakörökben a fluktuáció körülbelül 60 százaléka a teljes munkaidőben dolgozók körében, és 110 százaléka (ami azt jelenti, hogy átlagosan az állások tíz százalékát kell kétszer betölteni egy egy év) részmunkaidősek körében. A Monster.com egyik cikke a kiskereskedelmi forgalmat olyan környezetnek tulajdonítja, ahol az alkalmazottak nem érzik, hogy a vezetés értékelné őket, és úgy kezelik őket, mintha feláldozhatóak lennének.
A kiégés széles körben elterjedt probléma
Nem ezek az egyetlen szakmák, ahol lehetséges a kiégés, hanem néhány példa azokra a karrierterületekre, ahol a kiégés meglehetősen gyakorinak tűnik. A USA Today egyik 2012. októberi cikke szerint a munkahelyi kiégés általános jelenség, részben a gazdasági körülmények, de nagyrészt a munkakörnyezet és a munka jellege miatt. Foglalkozásától függetlenül bárki átélheti a kiégést, ha magas a stressz szintje, hosszú órákat dolgozik, kimerült, és úgy érzi, hogy nem értékelik vagy leértékelődnek.
