Versenyelőnyt szeretne szerezni a munkaerőpiacon? Lehet, hogy ez ellentmondónak hangzik, de az önkéntesség számos módon segítheti az állást. Ha van valami, ami érdekel, és hajlandó megosztani idejét és tehetségét, akkor azt tapasztalhatja, hogy nagylelkű gesztusa segít előrehaladni a karriercélok felé. Fedezze fel az önkéntesség álláskeresők számára nyújtott legfontosabb előnyeit, és derítse ki, hogyan növelheti az elhelyezkedési esélyeit.
Növelje önéletrajzát önkéntességen keresztül
Az önkéntesség lehetőséget kínál önéletrajzának érdemi emelésére. Ha nem talál olyan fizető állást, amelyért fizet a tanulásért, nincs jobb módja a gyakorlati tapasztalatszerzésnek és új készségek elsajátításának.
- Gyakorlati tapasztalatot szerezzen- Ha tanult vagy képezett ki egy olyan foglalkozást, amely új az Ön számára, az önkéntesség lehetőséget biztosít arra, hogy gyakorlati, valós tapasztalatokat szerezzen, segíthet kitűnni mások közül, akik pályára akarnak lépni. Adja hozzá ezt a tapasztalatot az önéletrajzához, akár az önkéntes munkára vonatkozó részben, akár további elemként az élmény rovatban. Feltétlenül adja meg, hogy az Ön szerepköre önkéntes volt/volt, hogy ne legyen félreértés a státuszával kapcsolatban.
- Új készségek elsajátítása - Bővíteni szeretné képességeit? Az önkéntesség módot ad arra, hogy új készségeket fejlesszen ki és csiszoljon, amelyek segítenek karriert váltani, vagy felkészítenek a jobb lehetőségekre jelenlegi szakterületén. Ha valós vezetői tapasztalatra van szüksége, jelentkezzen önként egy bizottság élére. Szeretnéd, ha tudnád, hogyan kell dolgozni a weboldalon? Sokat tanulhatsz, ha önkénteskedsz egy nonprofit szervezet digitális marketing bizottságában.
Hálózatépítés
Akit ismersz, különösen, ha azok az emberek látták, milyen jó munkás vagy, annak sok köze van az álláskeresés sikeréhez. Ezért olyan fontos az üzleti hálózatépítés az álláskeresők és a szakmai előmenetelre törekvők számára.
- Legyél jó kapcsolatokat Amikor önkéntes leszel, lehetőséged lesz megismerni ilyen személyeket. Ha jó benyomást teszel rájuk, nagy eséllyel el fogják terjeszteni a hírt arról, hogy milyen nagyszerű vagy. Biztosan ajánlják kapcsolataiknak, akik hasznot húzhatnak készségeiből, amivel tovább bővítheti hálózatát.
- Bővítse ki referencialistáját – Az önkéntes munka során találkozott emberek megismerik a munkaszokásait és készségeit, amikor projekteken együttműködik velük. Ez azt jelenti, hogy egyedülálló betekintést kapnak az Ön megbízhatóságába, munkamoráljába és más olyan tényezőkbe, amelyeket a munkáltatók tudni akarnak. Miután megismerte önkéntestársait, kérjen meg közülük néhányat, hogy szolgáljanak szakmai referenciaként. Ez egy nagyszerű módja annak, hogy változatossá tegye referenciáit a tanárokon vagy a korábbi munkáltatókon túl.
Fedezze fel az álláslehetőségeket
Amikor önként jelentkezik, jelezze, hogy a munkaerőpiacon van. Valószínű, hogy más önkéntesek és emberek, akik a nonprofit szervezetnél dolgoznak, amelyben önkénteskedsz, segítenek megtalálni a megfelelő lehetőségeket.
- Szerezzen állásokat – Ha jól kijössz más önkéntesekkel, akkor tetszeni fog nekik az ötlet, hogy veled dolgozhassanak szokásos munkájuk során. Ha igen, biztosan megkérdezik az irodában a közelgő pozíciókról, és megadják a jelentkezés módját. Ez előnyt jelenthet a munkában, mivel valószínűleg jóval azelőtt értesülnek a nyitva tartásról, hogy meghirdetnék azokat a nagyközönség számára. Valószínűleg neked is jó szót fognak mondani.
- Átállás a foglalkoztatásra - A nonprofit szervezetek általában nem kizárólag önkéntesekkel működnek; legtöbbjüknek van fizetett alkalmazottja. Amikor egy jótékonysági szervezetnél megnyílik az állás, természetes, hogy a döntéshozók az önkéntesek körét tekintik potenciális alkalmazottnak. Ha bebizonyította, hogy van készsége az adománygyűjtéshez vagy az önkéntesek inspirálásához, előfordulhat, hogy felkínálnak egy pozíciót fejlesztési vagy önkéntes szolgálatban.
Pozitív munkahelyi magatartás kialakítása
Az önkéntes munka abban is segíthet, hogy olyan pozitív munkahelyi magatartást alakítson ki, amelyet a munkáltatók kívánatosnak tartanak. Mivel a munkaadókat éppúgy érdekli, hogy az alkalmazottak milyen hatással lesznek a vállalati kultúrára, mint a készségekre, ez segíthet abban, hogy sikeres legyen.
- Fejtsd ki a kezdeményezést aki soha nem találkozik problémával anélkül, hogy potenciális megoldást javasolna. Ezt úgy érheti el, hogy proaktívan keresi a részvételi lehetőségeket. Legyen előzékeny az ötletek és javaslatok megosztásával, és tegyen többet a kelleténél, hogy teljesítse minimális kötelezettségeit.
- Csapatkommunikációs készségek fejlesztése - A projektbizottságokban önkéntesként való szolgálat nagyszerű módja annak, hogy erősítse képességét, hogy hatékonyan kommunikáljon egy csapat tagjaként professzionális környezetben. Mint ilyen, az önkéntesség nagyszerű módja annak, hogy olyan munkaszokásokat alakítsunk ki, amelyek képessé tesznek arra, hogy jobb csapattag lehess. Valóságos példákat fogsz megosztani a munkáltatókkal arról, hogyan közelíted meg a csapatmunkát, és hogyan járulsz hozzá pozitívan a csapathoz.
Az önkéntesség utat nyithat a sikerhez
Amint látja, az önkéntesség számos módon segíthet növelni az emberek elhelyezkedési esélyeit. Akár egy utat keresel, hogy előrelépj a karriered mentén, akár másnak segítesz, aki munkát keres, ne hagyd figyelmen kívül az önkéntesség értékét. A diákok és a pályakezdő szakemberek számára az önkéntesség megnyithatja az utat első vagy jobb állásuk felé. A nagyobb tapasztalattal rendelkezők számára, akik előrelépésre vagy karrierváltásra vágynak, az önkéntesség lehet a versenyelőny megszerzésének végső forrása.
